Solution amiable conflit succession

Trouver une solution amiable à un conflit de succession

Pour trouver une solution amiable à un conflit de succession, le médiateur met en place une méthodologie bien précise, pour établir les points de désaccord et favoriser l’émergence d’une solution.

Lors du premier entretien, le médiateur va soumettre à signature le protocole de médiation. Il s’agit d’une convention récapitulant les différents termes et règles de la procédure : les honoraires et les frais, le principe de volonté, de bonne foi et de respect, de confidentialité, etc.

Ensuite, il va demander à chacune des parties de soumettre son point de vue : il est donc nécessaire d’instaurer un climat de confiance, qui va favoriser leur ouverture. Après cette récolte d’informations, les acteurs vont entrer dans une phase de négociation et rechercher, ensemble, des solutions au problème.

Après validation des réponses trouvées, le médiateur va rédiger un projet d’accord, puis un accord de médiation qu’il va soumettre à signature aux parties. Cette démarche est un excellent moyen de trouver une solution amiable à un conflit de succession (ou autre).