Gestion des conflits avec un médiateur de litige entre associés
Avec un médiateur pour litige entre associés de chez CW Médiation, vous pouvez « faire de votre conflit, une opportunité… ». Autrement dit, à partir d’un problème vous ouvrir à d’autres options porteuses et bénéfiques.
L’expérience de CW Médiation en matière de gestion de conflits dans la sphère professionnelle révèle que, bien souvent, cette intervention permet de conserver les bonnes relations entre les parties, voire de créer des opportunités insoupçonnées au début de l’affaire. Pour rappel, un médiateur pour litige entre associés ne doit pas donner son avis (comme un tribunal ou un arbitrage) et ne doit pas concilier (comme une conciliation). Il conduit savamment les échanges entre les parties pour qu’elles parviennent, elles-mêmes, à trouver des solutions. D’ailleurs, il n’est pas rare que l’accord trouvé, au terme de la médiation, ne corresponde en rien aux enjeux du conflit de départ : plus précisément, grâce à ce dialogue, les associés vont, bien souvent, au-delà de leur problème et parviennent à créer une nouvelle dynamique ou opportunité à saisir.
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