Solution amiable à un conflit de succession via la médiation
Pour trouver une solution amiable à un conflit de succession, la médiation prend en compte non seulement les éléments constituant le différend, mais envisage aussi leur traitement sous un aspect plus humain.
Contrairement à une procédure judiciaire, qui se contente d’analyser les faits, la médiation met l’humain et ses émotions dans la balance, pour trouver une solution à un conflit. Elle aide les différents acteurs à faire la part des choses entre le différend et le malaise émotionnel créé par ce dernier.
Son objectif : relancer le dialogue et la communication pour que les parties puissent trouver des réponses au(x) problème(s) adaptées à leur situation (juridique, financière, etc.), et restaurer la confiance perdue. Bien souvent, cette approche permet de trouver une solution amiable à un conflit de succession en préservant au maximum les relations au sein même de la famille. Elle se termine sur un accord de médiation récapitulant les engagements de chacun et prend effet, immédiatement après la signature.
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